Recruit:

SUPERVISORS

Adeccoスーパーバイザー(SV)採用

アデコについて

What is adecco’s mission?

～人財躍動化～

AIやIT化など様々な社会環境により、働き方が大きく変革しています。
仕事を通じて成長し続ける、プロフェッショナルとして自律している、当事者としての目的意識を持つ、新たな挑戦ができる、そのような人財が躍動できるサービスを提供することで、社会貢献を果たしていくことが私たちのビジョンです。

アデコのSVの特徴

Point 1

幅広いフィールドでBPOの
経験を活かす

事務・コール・受付など300を超える
プロジェクトがありこれまでの経験を
活かせます

Point 2

異業種からのチャレンジで
次なるステージへ

これまでのマネジメントやリーダー
経験を活かして活躍している
先輩も多数います

Point 3

未経験者も手厚い研修や
フォロー体制で安心

集合研修の他、オンライン研修や
E-learningも多岐にわたり、
自身のペースで受けられます

詳しくはこちら

インタビューInterview

鈴木成大人財育成/研修担当 2006年入社

・自動車業界営業職⇒アデコ営業職⇒SVへのキャリアチェンジ×SSVへのキャリアアップ⇒人財育成/研修担当

「いつか人と企業の架け橋になりたい」と熱い思いを抱き、Adeccoの門戸をたたく。営業職を3年経験し、ひょんなことから請負案件の支援に。クライアント企業、一緒に働くコリーグとの距離感の近さから、「SV職は人として大きく成長できる仕事」と実感、上長に「SV職をやらせてほしい」と懇願。SV職へキャリアチェンジ、複数プロジェクトにてマネジメント経験を積み、現在はSSV向け研修を中心に人材育成に注力している。

野本真帆 SSV（シニアスーパーバイザー） 2013年入社

・アパレル業界販売職⇒アデココリーグ（スタッフ）⇒SV⇒SSVへのキャリアアップ

Adeccoに入社して初めて知った「SV職」。自身が担当するプロジェクトのクライアント、共に働くコリーグ（スタッフ）、社内関係部署、とそれぞれのステークホルダーとの関係構築・均衡性を保つことに難しさを感じることも有るが、それ以上に「やりがい」を感じられるのが「Adeccoのスーパーバイザー」の醍醐味。自身の採用したコリーグが活き活きと働いている姿、その成長を感じられる時が一番のやりがいと語る。