次代の社会を担う子どもが健やかに生まれ、育成される環境を整備するために、国、地方公共団体、企業、国民が担う責任を明らかにする「次世代育成支援対策推進法」が、平成17年4月1日から平成37年3月31日までの時限立法として成立しました。
アデコでは、多様な働き方を実現することで、子育て中の従業員はもちろん、子育てをしていない従業員も長期的に活躍しキャリアを築いていける雇用環境を作るため、次のように行動計画を策定し取り組んでいくことと致しました。
| 計画期間 | 2024年1月1日～2025年12月31日 |
|---|---|
| 目標 | 無期無限定社員及び無期限定社員の年次有給休暇取得を促進し、計画期間終了時点において2023 年12 月31日時点の年次有給休暇取得率（71.4％）を上回るものとする |
| 取り組み内容 |
１．無期無限定社員及び無期限定社員への有給奨励日の設定 ２．無期無限定社員及び無期限定社員の有給取得実績をトラックし、毎月取得状況を公開 ３．取得期限までの取得状況をレポート化 |
