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ニュースリリース 2020年
「長野県就業支援デスク緊急就業サポート事業(JOBサポ)」を受託
ニュース
「長野県就業支援デスク緊急就業サポート事業(JOBサポ)」を受託
2020.08.20
人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役社長:川崎 健一郎、以下「アデコ」)は、このたび、長野県より、「長野県就業支援デスク緊急就業サポート事業(JOBサポ)」の実施事業者に選定されました。アデコは同事業の運営により、同県内における求職者の就業および企業の人手不足解消を支援します。
「長野県就業支援デスク緊急就業サポート事業(JOBサポ)」Webサイト
https://www.adecco.co.jp/slp/jobsapo_nagano
「長野県就業支援デスク緊急就業サポート事業(JOBサポ)」は、新型コロナウイルスの影響によって失業した人財や新たな分野で県内での就業を希望する人財と、人手不足を課題とする企業とをマッチングすることにより、長期的な失業者を減らしながら、主に介護、建設、そして農業分野における人手不足の解消を図る事業です。
新型コロナウイルス感染症の拡大により、長野県の雇用環境は悪化することが懸念されています。公益財団法人 中部圏社会経済研究所が発表したレポートによると、長野県では2020年度に、最も悪いケースで4.5万人(前年度比4.0%減)、標準的なケースでも2.6万人(同2.3%減)が失業すると試算されています※1。一方、同県内で介護、建設、農業といった分野に携わる企業では人手不足が続いており、事業を継続するための新たな人財を必要としています。
アデコは「長野県就業支援デスク緊急就業サポート事業(JOBサポ)」の運営を通じ、早期の就業を希望する人財と人手不足の解消を必要とする企業をマッチングすることで、長野県内における雇用の安定と企業の成長をサポートします。また、セミナーの実施やキャリア形成に関するアドバイスを通じて、人財のキャリア構築を支援します。
アデコはこれまでに、官公庁や地方自治体による受託事業を多数運営してきた実績を持っています。今後も、長年にわたり培ってきた生産性向上および人財活用に関するノウハウを最大限に生かし、企業の成長に貢献するとともに、すべての働く人々のキャリア開発を支援してまいります。
*1:公益財団法人 中部圏社会経済研究所「新型コロナウイルス感染症が全国・中部圏の産業別の雇用に与える影響について」
(
http://www.criser.jp/bunnseki/documents/26_report_Coronavirus-Part3_2020.05.20.pdf
)
プレスリリースに関するお問い合わせ
アデコ株式会社 広報部
Tel. 050‐2000‐7024
ニュースリリース 2020年
アデコグループ、「GLOBAL TALENT COMPETITIVENESS INDEX (GTCI:人財競争力に関する国際調査)2020」を発表
2019年中に同一労働同一賃金の説明会を全国で333回実施
同一労働同一賃金導入準備の進捗状況と、導入後の見通しに関する調査(第2回)
Modis、IT未経験者を対象にした体験型セミナーを開催
シンポジウム「オリンピックソフトレガシーとしてのキャリア支援サポートシステムのデザイン」を共催
子育て世代男性会社員の家事・育児分担に関する意識調査
松竹芸能・リブリッジと3社業務提携を締結
新型コロナウィルスの感染拡大による採用活動への影響
リー・ヘクト・ハリソン、テレワーク時代のリーダーシップを学ぶ経営層および管理職向けのオンライン・セミナーを開催
リー・ヘクト・ハリソン、中小企業向けに再就職支援のWebツールを無料で提供
新型コロナウイルスの感染拡大による採用活動の対策に関する調査
業務調査アプリケーション「AI Work Analyze」 をリリース
宮城県「令和2年度就労移行支援事業所機能強化事業」を受託
宮城県「令和2年度障害者雇用アシスト事業」を受託
契約書類の電子化への切り替えを推進
全国の小中学生900人を対象にした「将来就きたい仕事」に関する調査
企業のBCP(事業継続計画)対応に関する調査
総合人材サービス会社3社共同で“Safely back to work in the new normal”を発表
埼玉県内の企業を対象とした「テレワークWEBセミナー」を開催
「テレワーク派遣」サービスの提供を開始
総合人材サービス会社3社共同で「安全なビジネス再開のための実用ガイド」を発表
東京都の「就職氷河期世代キャリア・チャレンジ事業」を受託
アデコグループの調査報告書が示す、パンデミック後の世界に予期される職場での幅広い変化
埼玉県内の企業を対象とした 「生産性向上のためのWEBセミナー」を開催
「Career Collection (キャリアコレクション)2020」の 募集を開始
新型コロナウイルス感染症の拡大とテレワークに関する調査
キャリアコーチを紹介するコンテンツ「#IamWithYou」を公開
職種とテレワークの関係についての調査
埼玉県内在住者・在職者を対象とした 「男性の働き方見直しオンラインセミナー」を開催
テレワーク経験有無による、管理職のテレワーク意識比較調査
企業担当者向け「テレワーク導入WEBセミナー」を開催
東京都の「東京キャリア・トライアル65」事業を3年連続で受託
東京都の「東京セカンドキャリア塾」事業を3年連続で受託
テレワーク未経験の管理職と一般職のテレワーク意識比較調査
令和2年度補正予算「中小企業デジタル化応援隊事業」事務局に選定
在日米国商工会議所による、婚姻の平等確立のための意見書への賛同を決定
地方移住サービスを提供するスカラパートナーズと業務提携
田中ウルヴェ京氏とアスリートのキャリア開発支援に向けた顧問契約を締結
埼玉県内の企業経営者を対象とした 「働き方改革アカデミー」経営者向け事例発表・交流会を開催
東京都の「雇用安定化就業支援事業」を受託
緊急事態宣言から半年後の企業テレワーク実態調査
Modis、メルセデス・ベンツEQフォーミュラEチームとシーズン7でオフィシャルエンジニアリングパートナーとして提携
公益財団法人 児童育成協会の「企業主導型保育事業 指導・監査業務」を受託
派遣社員を対象とした「在宅勤務手当」の導入を決定
東京都内の拠点を統合
企業担当者向けセミナー 「ニューノーマル時代に求められる在宅コールセンターの形」を開催
Modis、小学校の児童を対象としたプログラミングの授業を実施
週3日以上在宅勤務で働く子育て中のビジネスパーソンを対象にした調査
管理職を対象にした、AI(人工知能)に関する意識調査(2017年・2020年比較)
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