近い未来、AIやテクノロジーの進展により、私たちの仕事は彼らに「奪われるのでは？！」という不安な声を耳にしますが、管理職へのアンケートからは、AIにとても高い期待感を持っていることがわかりました。
<調査概要>
調査対象：首都圏の上場企業に勤務し、部下を持つ管理職（部長職・課長職、40歳～59歳の男女） サンプル：309名
調査方法：インターネット調査 実施時期：2017年4月
※AI時代：本調査では、AI全盛と見込まれる2030年から2035年頃を想定しています。
AIの導入に対しては、「とても期待している」「どちらかというと期待している」を合せると、88.7％の管理職が期待をしていると回答しており、脅威を感じているの11.3％をはるかに上回りました。
AIに任せてみたい業務として、「データ処理業務」（67.6％）、「データ分析」（63.4％）、「情報リサーチ」（43.4％）といった、データを扱う業務が上位にあげられました。
将来、上司、部下がAIになった場合の感情を聞いたところ、AIの部下には好意的な管理職が64.1％だったのに対し、上司がAIになった場合に好意的と感じている管理職は52.1％にとどまり、AIの上司にはやや抵抗感が大きいことがわかりました。
現在、部下に求める能力としては、「対人関係力」（67.0％）、「分析的思考力・概念的思考力」（45.3％）、「複雑な課題に対する解決力」（30.4％）が上位に挙げられる一方で、AI時代には、「対人関係力」（55.0％）、「創造力」（36.9％）、「分析的思考力・概念的思考力」（36.6％）が重要になると考えていることがわかりました。
AI時代にビジネスパーソンとして活躍するために、現在の小学生が、今から取り組んでおいたほうが良いこととしては、 1位に「語学（英語・中国語など）」（51.1％）、2位は「国語／読解力」（43.4％）、3位には2020年から小学校で必修となる「プログラミング」（42.7％）があげられました。
