-派遣エンジニアの働きがいや転職動機に関する意識調査-
世界最大※1の人財サービス企業であるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下「アデコ」）は、アデコの派遣エンジニアとして就業している272名を対象に、仕事の働きがいや転職動機に関する意識調査を実施しました。
〈調査結果のポイント〉
〈調査結果詳細〉
（1）職場選びで重視している項目は、「勤務場所」、「時給」、「職場の雰囲気」が上位
就業中の派遣エンジニアを対象に、派遣先企業を決めるときに業務内容以外で重視したことを質問したところ「勤務場所」を「重視している（「やや重視している」も含む、以下同じ）」が96.0％と最も高く、続いて「時給」が93.4％、「職場の雰囲気」89.0％と、職場環境や仕事の条件に関する項目が上位を占める結果になりました。
また、「スキルアップできること」を78.7％が重視している一方で、「正社員になれる可能性が高いこと」を重視している人は45.2％にとどまり、派遣エンジニアは派遣先で正社員になることよりも派遣社員としてスキル習得やキャリアを積めることを重視している傾向があることがわかりました。
（2）働きがいを感じるのは「仕事の達成感」が最多。他者からの評価よりも、自身の満足度が高まることが働きがいにつながっている
「働きがい」に最も影響を及ぼす項目については、「仕事をやり遂げた達成感」が65.8％と最も多く、次に「給与水準」61.8％、「仕事を通じた自己表現・自身の成長」59.6％と続きました。また、「自身の仕事に対する派遣先での評価」56.6％、「顧客からの感謝・満足されること」50.7％が4位、5位となり、全体的にみると、他者からの評価よりも自身の仕事への達成感や成長を感じることの方が「働きがい」に影響している傾向があることがわかりました。
【働きがいを感じるときの具体的なエピソード】
（3）転職動機は、「年収を上げたい」、「新たなスキルを習得したい」が上位で、スキルアップに意欲的
転職したいと感じるときの要因に関する質問では、「年収をあげたい」が62.9%で最も多く、次に「新たなスキルを習得したい」が多い結果になりました。1位、2位はキャリアアップに関する項目が占められており、専門職であるエンジニアならではのキャリアアップへの強い意欲が表れた結果になりました。
【調査概要】
調査対象：アデコで就業中の派遣エンジニア
サンプル：272名
調査方法：インターネット調査
実施時期：2018年4月
アデコ株式会社 広報部 Tel. 03-6743-8085
