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Modis、IT分野未経験者育成型のエンジニア派遣サービスを開始
― 充実した研修プログラムで、未経験者をプロフェッショナル人財として育成 ―

人財サービスのグローバルリーダーであるアデコグループの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：川崎健一郎、以下アデコ）のITおよびR&D領域のエンジニア派遣事業ブランドであるModisは、IT分野未経験者をエンジニア正社員（無期雇用派遣）として採用し、エンジニア関連の研修プログラムの提供や研修を通じてプロフェッショナルとして育成し、企業へ派遣する新たな派遣サービスを開始しました。

【未経験エンジニア正社員（無期雇用派遣）】https://www.modis.jp/professional/features/beginner/

これまで、Modisのエンジニア正社員（無期雇用派遣）は経験者を採用してきましたが、今回、新たにエンジニア未経験者を対象にした育成型の派遣サービスを開始します。対象者は、エンジニア育成に特化したグループ会社で研修を受け、外部のエンジニア関連講座等によるスキルアップを経て、現場で実務経験を積みながら、さらなるスキル向上を目指すことが可能です。また、正社員として採用されるため安定した雇用のもと、長期的な視点でエンジニアとしてのキャリアを築くことができます。

経済産業省の「IT人材最新動向と将来推計に関する調査結果」によると、現在、マクロな規模でのIT人財は約90万人で、約17万人不足しているとされています。今後もIT人財の供給は減少傾向が継続し、2030年には78.9万人のIT人財が不足すると予測されています。 本サービスにより、未経験者がIT人財へキャリア転換するために必要な教育・育成の機会を提供することで、IT・エンジニアリング職種への転換を促し、企業からの人財ニーズへの対応と派遣社員のキャリア開発の双方の実現を目指します。

今後もアデコは人財サービスのグローバルリーダーとして、 Modisをはじめとする様々なブランドを通じて、雇用・労働に関わるさまざまな施策を実施することで、働く人々のキャリア開発と雇用の安定化を支援するだけでなく、企業の生産性および業績の向上にも寄与してまいります。

プレスリリース（PDFファイル）

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