Spring転職エージェント、企業の未経験ITエンジニア採用を支援する教育プログラム付き人財紹介サービスを開始
人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本における事業を統括するAdecco Group Japan（本社：東京都千代田区、代表：川崎健一郎）の人財紹介事業ブランドであるSpring転職エージェント（以下「Spring」）は、この度、企業の未経験エンジニアの採用を支援するため、ITエンジニアに必要な基本のスキルを身に付けることができる教育プログラムの提供を伴った、新しい人財紹介サービスを開始しました。このサービスは、企業がSpringの人財紹介サービスを通じて未経験ITエンジニアを採用したあと、現場へ配属される前に教育・訓練を施します。
「教育プログラム付き未経験ITエンジニア紹介サービス」Webページ
https://www.springjapan.com/client/system/it/beginner_training
今回Springが開始した教育プログラム付き未経験ITエンジニア紹介サービスは、企業が未経験ITエンジニアを採用し、業務の効率化と業績向上を長期にわたって実現することを支援するためのサービスです。また、未経験ITエンジニアの採用を促進することで、ITエンジニアへのキャリアチェンジを望むすべての人財が希望をかなえられるような環境の創出にもつなげます。
経済産業省が2030年に最大約79万人のIT人財が不足する可能性があると指摘するなど(*1)、IT人財不足は深刻化しています。IT人財の求人倍率はあらゆる職種のなかでもっとも高く、採用のニーズが高まり続けています。一方、業務のデジタル化やそれを踏まえたDX（デジタルトランスフォーメーション）は、事業の継続的な成長に不可欠となっています。このような状況のなか、未経験者を採用し、ITエンジニアとして育成することで解決しようと考えているものの、社内で教育を行うためのノウハウやリソースの不足により、採用に踏み切れていない企業が多く存在しています。
Adecco Group Japanの人財紹介事業ブランドであるSpringは、教育プログラム付き未経験ITエンジニア紹介サービスを提供するため、同じグループ内でITおよびR&D領域に特化した事業を行い、これまでに4,000人以上のIT人財を育成した実績を持つModisと連携しています。未経験者をはじめとするIT人財育成についての豊富なナレッジとノウハウに加え、充実した研修施設を持つModisと連携することにより、従来の教育・研修では難しかった実践的なスキルを学ぶ機会を提供することができます。このサービスでModisが提供するプログラムには、プログラミング、情報セキュリティ、インフラ設計・構築といった基盤技術だけでなく、AI、データ分析、クラウド、IoT、またDX活用といった先端技術に関するものも多くあり、企業はこれらを組み合わせて自社のニーズに合わせた独自の教育プログラムを構築することができます。
人財紹介においても、SpringはIT人財の紹介に特化した部門を設置しており、100名を超える高い専門性を持ったコンサルタントが在籍しています。また、1人のコンサルタントが企業と人財の双方を担当する360度式コンサルティングを導入しており、企業と人財双方により深いレベルでのコンサルティングができるだけでなく、両者の特性を理解したうえで人財紹介および仕事紹介を行うため、精度の高いマッチングを行うことが可能です。
Springは、今後ともITエンジニアを含む様々な職種と業界における人財紹介サービスを提供することによって、企業の多様な採用ニーズに応えるとともに、働く人々が望むキャリアの実現をサポートすることで、すべての人財が躍動しながら仕事に臨むことができるよう支援いたします。
*1：経済産業省「IT人材需給に関する調査」（2019年4月）
Spring転職エージェント IT紹介事業部「教育プログラム付き未経験ITエンジニア紹介サービス」担当（久住）
wataru.kusumi@springjapan.com
Adecco Group Japan 広報部
Tel. 050‐2000‐7024
