Adecco、東京都「令和8年度 レディGO！Projectプラス」の運営を開始
人財サービスのグローバルリーダーであるAdecco Groupの日本法人で、総合人事・人財サービスを展開するアデコ株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：平野 健二）のワークフォースソリューションのブランドであるAdecco（以下「Adecco」）は、この度、東京都より「令和8年度 『レディGO！Projectプラス』企画運営等業務」（以下「レディGO！Projectプラス」）を受託し、運営を開始しました。Adeccoは、「レディGO！Projectプラス」の運営を通じ、家庭との両立を図りながら再就職を目指す女性など求職者に対し、企業とのマッチングの機会を提供することで、就業を支援します。
東京都「令和8年度 レディGO！Projectプラス」公式サイト
https://readygo-plus.metro.tokyo.lg.jp/
現在、国内では生産年齢人口の減少を背景に人手不足が深刻化しており、潜在的な女性の働き手を掘り起こし、多様なニーズや能力に合わせた女性の就業の拡大推進が重要性を増しています。女性就業者の人数も増加傾向にあり、国内の女性就業者は、2012年から2024年にかけて424万人増加しました。その一方で、育児や介護などの理由で離職した女性は、再就職への不安を抱えている状況にあります。実際に労働力率と潜在的労働力率の間には乖離があり、就業を希望しながらも実現できていない女性の数は156万人に上っています。
Adeccoは、「レディGO！Projectプラス」の運営を通じて、就職活動への意欲が高い層に加え、まだ行動に移せていない潜在層へも働きかけ、女性求職者が抱える多様な不安を払拭するサポートを行うことで、再就職へ向けた第一歩を踏み出すことができるよう支援します。Adeccoは、本プロジェクトの取り組みの一環として、子育てと仕事の両立に理解のある企業との合同就職面接会を開催し、女性の就業を後押しします。合同就職面接会では、メインステージやミニイベントを通じて就職活動や家庭との両立に役立つ情報を提供するとともに、キャリアカウンセリングや仕事相談のためのブースを設置し、参加者一人ひとりの状況に応じたサポートを行います。
Adeccoはこれまでに、自治体や団体による委託事業を多数運営してきた実績を有しています。今後も、長年にわたり培ってきた女性の就労支援に関するノウハウを最大限に生かし、潜在層を含む女性求職者の就労の機会を拡大するとともに、企業の成長に貢献してまいります。
