「いつか」ではなく「今」。後悔しない生き方を体現するキャリアコーチの挑戦

「就職氷河期真っ只中に大学を卒業し、大手警備会社に入社しました。社会貢献度の高い仕事に当初はモチベーション高く取り組んでいたのですが、仕事や職場環境のストレスからメンタルヘルスに不調をきたしたり、体調を崩す社員がいる現実を目の当たりにして。この現状を変えたいという一心で人事部門を志すも、残念ながら希望はかないませんでした。

そこで組織を飛び出し、人財業界へのキャリアチェンジを決意したのです」

「この法改正の大きなテーマは、派遣社員が自らの意志でキャリアを築いていく、派遣元はそのためのキャリア形成支援を行うというものでした。雇用安定措置の義務化により、派遣社員の方々の長期的なキャリア形成が可能になったのです。働く人々が仕事に対してやりがいや生きがいを感じながら働く──私が新卒で入社した警備会社のときから願っていた実現したい想いです。この変革に、私も深く携わりたいと強く思ったのです。

派遣社員の長期的なキャリア支援のためのこの改正に、アデコはいち早く前向きに取り組んでいました。そんな会社で働きたいと、2021年に入社しました」

「今抱えているお悩みのご相談はもちろん、就業先でのキャリアアップに限りがある場合は、アデコを卒業するという選択肢も含め、職務経歴書の添削からリスキリングの提案まで、あらゆる可能性を共に探ります。その人のキャリアのみにとどまらず人生をサポートすると言える、アデコ独自の体制になっているのです」

「3カ月の契約更新時期が来るたびに、ご自身のキャリアを深く見つめ直す派遣社員の方がいました。ある時、アデコの無期雇用派遣（※）で働くという選択肢もある中で、『このまま現在の就業先に長く貢献することが、本当に自分の人生の幸せにつながるのか』と、真剣に悩まれたのです」