日本最大のレシピサイトを運営するクックパッドのインターンシップは、明確に「採用直結型」を打ち出している。2015年入社予定組から、特にエンジニア採用は、インターンシップを経験した人のみ採用。総合職の採用も同年より「インターンシップで活躍をした人にはお声がけすることがあります」と、学生に伝えている。人事部採用グループグループ長の鷲見美緒さんは、その理由についてこう語る。「もちろんインターンシップを採用に直結させないとした経済団体連合会の倫理憲章については認識しておりますが、それでもインターンシップが採用に繋がる例を学生たちも知っている場合もあるので、当社としては事前に自分たちの方針について、きちんと伝えたいと考えています」